摘要： 大数据是一种收集、分析、整理数据集的形式，将大数据技术引入到人事档案信息化管理是顺应时代发展的需求，不但能够拓展档案的服务功能，还能提升档案数据的管理效果。由此，需要我们多渠道、全面收集人事档案数据，实现人事信息与档案管理系统融合；提升档案管理系统运行的安全性，实现管理队伍的知识化、专业化；充分融入“大数据”理念，提高大数据处理能力从而更好地促进人力资源管理的发展。
张鸿艳. 大数据背景下人事档案信息资源建设的现状与进路研究—基于档案数据管理视角[J]. 山西档案, 2020, 249(1): 81-.
